El inicio del Seguro Familiar de Salud (SFS) sin resolver los obstáculos pendientes sería condenarlo a desaparecer o crear un impuesto soterrado para los empleadores advirtió el Presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), al tiempo que aseguró que el empresariado mantiene su compromiso con la vigencia plena de la seguridad social como parte de su aporte al positivo clima existente en las relaciones gobierno-patronos-empleados.
El presidente de la entidad, licenciado Radhamés Martínez Aponte, habló en la apertura del III Congreso de la Confederación y dijo que están muy lejos de la realidad quienes culpan del retraso en la salida del SFS a los representantes patronales en el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS).
Asegura que los empleadores “entendemos justa, necesaria y oportuna” la aplicación de la seguridad social, pero “nos oponemos al inicio de algunos de sus componentes como el SFS, se realice sobre expectativas erradas o reglamentaciones apresuradas o inconclusas”, y que este importante componente debe ser sostenible.
Martínez explicó que a la fecha están pendientes de estudio en el CNSS los siguientes asuntos relativos al seguro familiar: solución de la doble filiación, definición del plan básico de salud, establecimiento de las tarifas de honorarios profesionales, diseño de los módulos de afiliación y recaudo, las normas sobre estancias infantiles y varios reglamentos entre ellos el de afiliación, entrega de medicamentos y subsidios.
Señaló que otro aspecto importante de este proceso que está pendiente, es el “necesario e impostergable saneamiento y modernización del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS)”, reclamado insistentemente por la delegación patronal en el consejo directivo de es instituto.
Afirmó que COPARDOM mantiene su “compromiso de colaborar en la identificación y solución de los problemas que han retrasado el inicio del SFM para que su puesta en vigencia este acorde a los principios de la Ley de Seguridad social”.