Empresarios responden a Defilló; señalan que su mandato perimió

SANTO DOMINGO.-Organizaciones empresariales le salen al frente a las declaraciones del doctor Bernardo Defilló quien se mostró renuente a renunciar como superintendente de Salud y Riesgo Laborales y le recuerdan que su mandato en esa posición está vencido.

El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) rechazaron los pronunciamientos que hace el doctor Bernardo Defilló en una carta a la empresaria Elena Viyella de Paliza en la advierte que no renunciará a la superintendencia de Salud y Riesgo Laborales.

Defilló señaló asi mismo, que la petición de Villena para que renuncie constituye una intromisión en funciones que sólo competen al Consejo Nacional de la Seguridad Social y al Presidente de la República.

El CONEP y COPARDOM le señalan en un documento al doctor Defilló que la ratificación de él en el citado cargo "sólo es posible si el consenso de los sectores en el seno del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) así lo decide" y que por tanto, "debería abstenerse de ejercer todo tipo de presiones para mantenerse en el cargo y respetar el mandato legal".

Expresan que la Ley de Seguridad Social es la que establece que los mandatos de los funcionarios de la seguridad social fueran por cuatro años.

En el documento, firmado por la presidenta del CONEP, Viyella de Paliza, y el presidente de COPARDOM, Radhamés Martínez Aponte, ambas entidades se refieren al doctor Defilló como un regulador cuyo mandato está vencido y que el plazo de cuatro años por el que fueran nombrados los principales ejecutivos del Sistema de Seguridad Social, perimió el pasado mes de diciembre.

En ese sentido señalan que "sus acciones y decisiones como reguladores de los aspectos relativos a la salud y pensiones pudieran ser cuestionados a partir del vencimiento de sus mandatos, lo que resta confianza y credibilidad al sistema".

Entienden como necesario proceder sin demora a la selección de nuevas autoridades o a la ratificación de las actuales, mediante la presentación de ternas al Poder Ejecutivo.

Explican que estas deben ser elegidas por el consenso de los sectores representados en el CNSS, cuya decisión, "en franca violación a la ley, no ha podido ser tomada a pesar de los incesantes reclamos en este sentido del sector empresarial".

Lamentan que un sistema, como el de la seguridad social que apenas empieza esté envuelto en un conflicto por la aplicación de una disposición legal clara y expresa.

Se preguntaron sobre lo que ocurriría entonces en un futuro cuando haya que cumplir con otros mandatos de la Ley.

Añadieron que "por este permanente clima de conflictos entre funcionarios del sistema, es que no ha podido iniciarse el Seguro Familiar de Salud".

Dicen lejos de trabajar en la consecución de las condiciones decididas por el CNSS para garantizar que su inicio sea hecho sobre bases sólidas que aseguren su permanencia y sostenibilidad, permanentemente hay contradicciones, insultos y diferencias entre funcionarios y ejecutivos del sector.

Reiteraron el compromiso del sector empresarial para continuar como lo ha hecho hasta ahora y lo seguirá haciendo, exigiendo el cumplimiento con la ley, velando por la institucionalidad del sistema de seguridad social y trabajando en aras de completar la agenda pendiente, y permanentemente dispuesto a dialogar con respeto a todos sus interlocutores, como siempre lo ha hecho.

Dijeron que le apena que "se confunda a la población con mentiras, demagogias y manipulaciones".

Expresaron que el sector empresarial no cejará en su intento de preservar la institucionalidad y de garantizar que el sistema de seguridad social avance sobre bases sólidas que garanticen su sostenibilidad en el tiempo, de modo que no se repita la historia y se convierta en otra reforma fracasada.