New York, Queen.-El presidente del Comité Político Latinoamericano COPOLA, empresario Miguel López Rodríguez, recomendó a las organizaciones choferiles y sus dirigencias, que para la defensa y promoción de sus objetivos deben buscar otro método de lucha que no afecte a la clase pobre de republica dominicana, de lo contrario deben ir a la cárcel por los daños físicos y materiales que están provocando a la población.
Explico el dirigente comunitario y empresarial que, “Representa una vergüenza para el movimiento sindical dominicano que en pleno siglo 21, sus dirigencias no hayan encontrado otro método de lucha para lograr sus objetivos, que no sea la utilización de actos vandálicos y terroristas para provocar violencia e intimidación con lo cual creen logran una “victoria” en las huelgas que estos convocan”.
El empresario López Rodríguez indico que, “Los tiempos han cambiado, pero el movimiento sindical dominicano se a quedado en pleno siglo 19 no han sabido adaptarse a los nuevos tiempo, con la exploración de métodos educativos destinado a buscar el apoyo en la población cuando realicen sus huelgas laborarles".
"Para mi fue un hecho deprimente ver en los medios de comunicación de este país (Estados Unidos), el reportaje en donde dos autobuses repleto de pasajeros que se dirigían a su centro de trabajo fue incendiado, resultando con quemaduras siete personas incluyendo una mujer embarazada”, agregó el dirigente comunitario.
Indico López Rodríguez que “No estoy contra de la huelga, porque entiendo esta es un derecho gremial de los trabajadores, pero si estoy contra los medios medievales que se están utilizando, los cuales son propio de países en guerra como; Irak, Afganistán, Siria o Palestina, en donde el dialogo ni la mediación ha tenido cabida".
"El estado dominicano debe preservar la seguridad y el orden por sobre todo, pues los actos terroristas que se cometen para atemorizar a la población están muy lejos del derecho a la protesta que consagra el sistema democrático”,sostuvo.
El presidente de COPOLA, propuso que para garantizar el derecho ciudadanos, la convocatoria a huelga deben ser conocida por un tribunal laboral, este debe decidir si la huelga es justa y trazar las pautas de su ejecución, la decisión que emane de este tribunal debe ser acogida por los convocantes, le favorezca ó no; en caso de que se nieguen a aceptarlas, deben imponerse las sanciones correspondientes y las autoridades aplicarla con energía, decisión y apegado al estado de derecho.
Recordó el dirigente empresarial y comunitario que en New York recientemente tuvimos la primera huelga del transporte en 25 año, convocada por el poderoso Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWA), la cual afecto la economía de la ciudad con pérdidas de 400 millones de dólares diarios, pero en ningún momento esta daño físicamente a la población, que utilizo sus vehículos y autobuses privados para llegar a sus trabajos.
La huelgas de este tipo son consideradas ilegales desde 1966, de ahí que los empleados del transporte enfrentaron multas el primer día de hasta 25 mil dólares y el presidente de la TWU, Roger Toussaint fue llevado a la cárcel, cuando un tribunal fallo declarando ilegal la huelga de transporte en la ciudad de New York, así mismo deben se aplicadas estas reglas en nuestro país, dejar que los tribunales decidan sobre la legalidad o no de los movimientos huelguísticos, finalizo diciendo el empresario Miguel López Rodríguez.
