"Con la realización de este programa, considerado desde hace varios años como el mejor valorado por la escuela de negocios de la Universidad de Michigan, nuestra firma continúa dando pasos firmes en su objetivo de brindar a nuestros clientes los conocimientos formativos y herramientas gerenciales más exitosas y vanguardistas a nivel global. Indicó Ney Díaz, presidente de INTRAS.
Díaz añadió que este programa analiza los elementos críticos y rasgos esenciales tanto de las organizaciones como de los líderes efectivos, permitiéndoles determinar el equilibrio apropiado para mejorar el rendimiento de sus equipos y la empresa.
Durante este prestigioso programa, los participantes pudieron definir y reconocer sus fortalezas y debilidades como líderes, comprender el contexto en el cual se desenvuelven y lograr tener una clara visión de los objetivos que desean transmitir a sus equipos".
Con más de 75 años de experiencia en educación ejecutiva avanzada, Ross School of Business at the University of Michigan ha sido catalogada por varios años consecutivos como la escuela N°1 del mundo de acuerdo al Wall Street Journal y la N°1 en Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo para altos ejecutivos según la revista BusinessWeek. Asimismo, US News & World Report han situado a la Universidad de Michigan en el Top 5 entre las escuelas de negocios de Estados Unidos.
Considerado como un gurú en el tema, el Dr. Neil Sendelbach es Director y profesor del programa Management of Managers de Michigan University el cual ha dictado en más de 35 países.
Es uno de los pioneros en el desarrollo del Modelo de Valores Competitivos (The Competing Values Framework), un marco de trabajo demostrado empíricamente que analiza los elementos críticos y rasgos esenciales tanto de las organizaciones como líderes efectivos y en el cual se basa este programa.
