Cervecería busca jóvenes para empleos<br>

<b>Trainee AmBev busca jóvenes talentos para formar parte de la compañía
de bebidas. El programa, que no posee una cantidad determinada de
plazas, consiste en un entrenamiento durante 10 meses, en las diferentes
áreas que componen la empresa,&nbsp;para finalmente seleccionarlos como
empleados. </b>

La Cervecería Nacional Dominicana invitó, la mañana de este
miércoles, a&nbsp;profesionales recién graduados o estudiantes de término,
que para diciembre 2012 hayan obtenido el título, a participar en las
inscripciones del Programa Trainee AmBev 2013.

Según se informó, el programa tiene plaza abierta hasta el próximo 10
de septiembre.&nbsp;Para participar, los interesados deben acceder al sitio&nbsp;

<h3 class="r"><a href="http://www.google.com/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=3&amp;ved=0CDwQFjAC&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.traineeambev.com.br%2F2012%2F07%2F31%2Ftrainee-ambev-2013%2F&amp;ei=v802UMWnGIrv6AHtg4HYBw&amp;usg=AFQjCNGPOmppTVw-4_jFRv1QoGcPXGOfoQ&amp;sig2=wGhZAxX_TONvfgjmOpuGwA&amp;cad=rjt" target="_blank" class="l"><em>Trainee Ambev</em> 2013</a> http://www.traineeambev.com.br/, cliquear la bandera dominicana,
seleccionar el idioma español en la parte inferior derecha del portal,
leer los requisitos, crear un usuario y aplicar.&nbsp; </h3>

Trainee AmBev busca jóvenes talentos para formar parte de la compañía
de bebidas. El programa, que no posee una cantidad determinada de
plazas, consiste en un entrenamiento durante 10 meses, en las diferentes
áreas que componen la empresa,&nbsp;para finalmente seleccionarlos como
empleados.

Cervecería Nacional Dominicana invita a todos los jóvenes
dominicanos, estudiantes de término o egresados de carreras como
Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Marketing, todas las
Ingenierías, Relaciones Internacionales, Derecho, Psicología Industrial,
Comunicación, entre otras, a participar en esta experiencia. El listado
completo de las carreras a participar está en la página web del
programa.

Proceso de reclutamiento y selección

De acuerdo con Osman Viloria, director de Gente y Gestión de
Cervecería Nacional Dominicana, los candidatos deben agotar una serie de
pruebas: como exámenes de inglés on-line, raciocinio lógico; casos de
estudios, entrevistas individuales con el área de Gente y Gestión de
Cervecería; panel de negociación (en el cual se debe de desarrollar un
caso); pruebas presenciales en inglés y de raciocinio lógico
y&nbsp;entrevistas finales con el presidente de AmBev en Brasil.

Viloria explicó que&nbsp;la empresa solicita jóvenes con habilidad de
gerenciamiento de personas, visión emprendedora, capacidad de
liderazgo,&nbsp;interés por el desarrollo, habilidades de negociación
y&nbsp;disponibilidad para viajar y cambiar de país o ciudad.

“Buscamos personas que tengan voluntad de crecer, que hagan la
diferencia y que realmente tengan el perfil de nuestra&nbsp; compañía. Con el
Programa Trainee estamos formando a nuestros futuros líderes. Estas
personas van a garantizar la continuidad de nuestro negocio”, apuntó el
director de Gente y Gestión de Cervecería Nacional Dominicana.

Trainee AmBev en un programa que busca jóvenes talentos para actuar
en todas las áreas de la compañía. Tiene una duración de 10 meses.

Los trainees viajarán a Brasil y&nbsp;recibirán un entrenamiento integral
con todas las áreas de la empresa: industrial, para conocer el proceso
de producción de cerveza y bebidas; luego pasan a los Centros de
Distribución Directa, para aprender los procesos&nbsp;y actividades del Área
Comercial, y por último participan de un entrenamiento estratégico en
las oficinas de la Administración Central de la Compañía en Sao Paulo
para profundizar sobre la cultura AmBev.

La segunda mitad del programa los&nbsp;jóvenes son colocados en un área de
su interés, en la cual recibirán orientación&nbsp;dirigida y obtendrán los
conocimientos sobre sus actividades futuras. Durante esta etapa, los
trainees pasan por un período de entrenamiento intensivo en su país de
origen.