Santo Domingo.- Ya se tienen los finalistas de la primera edición del “Premio ManpowerGroup a la Investigación en Capital Humano”, el cual convocó a profesionistas con experiencia de más de 5 años, instituciones de investigación, organizaciones con o sin fines de lucro, de México, Centroamérica y República Dominicana, a presentar investigaciones relacionadas con el tema del Talento y Liderazgo.
El premio consiste en $150,000.00 pesos mexicanos, la publicación del estudio y la entrega de un reconocimiento en el evento de premiación que se llevará a cabo el 29 de noviembre del año en curso.
De los 75 participantes registrados, ManpowerGroup anunció que el 75% de los finalistas son mexicanos y el 25% son centroamericanos.
Las investigaciones se valoraron en función de la trascendencia del trabajo realizado, y se tomaron en cuenta los criterios publicados en las bases del premio (www.manpowergroup.com.mx/premioinvestigacion).
Además del tema de Talento y Liderazgo, los participantes incluyeron subtemas com plan de vida y carrera en la organización, inclusión de los jóvenes al mercado laboral, brechas generacionales, productividad del talento y sus métricas, innovación en las empresas, entre otros.
El jurado está integrado por cuatro especialistasen Capital Human Pedro Borda, (Presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, Amedirh), Mauricio Brehm (Profesor de Dirección de Personal y Asesor a la Dirección de Recursos Humanos del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas, IPADE), Adela Giral (Directora de Recursos Humanos de Microsoft México) y Jorge Cherit (Subdirector General de Administración de Personas del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Infonavit), y se anunciará al ganador el 1° de octubre de 2012.
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<b>Acerca de ManpowerGroup™</b>
ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competitividad. Con más de 60 años de experiencia, nuestra compañía de $22 billones de dólares crea oportunidades únicas que ayudan a nuestros clientes a triunfar en Human Age. ManpowerGroup ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de ManpowerGroup de casi 3,800 oficinas en más de 80 países y territorios, genera una combinación dinámica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Al conectar nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las necesidades de los clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a lograr más de lo que imaginaron, porque su éxito conduce a nuestro éxito. Y al crear dichas conexiones, creamos también la energía que impulsa a las organizaciones, acelera el éxito personal y genera comunidades más sostenibles. Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ y Right Management®. Conozca más acerca de cómo ManpowerGroup puede ayudarle a triunfar en Human Age en: www.manpowergroup.com
ManpowerGroup es la marca más confiable de la industria, y una vez más es la única empresa del sector en ser nombrada en la lista 2012 de las Empresas más Éticas del Mundo, del Ethisphere Institute, por nuestro compromiso con las prácticas éticas de negocio, incluyendo un compromiso sobresaliente con el liderazgo ético, prácticas de cumplimiento y responsabilidad social corporativa.
En enero de 2011, en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, ManpowerGroup anunció que el mundo había entrado a Human Age, en donde el talento ha reemplazado al capital como el diferenciador competitivo clave. El concepto de Talentismo como el Nuevo Capitalismo sigue resonando y fue retomado como tema principal de la reunión de 2012. Conozca más de esta nueva era en www.manpowergroup.com/humanage
Acceda a los documentos e investigaciones de ManpowerGroup, a sus encuestas de Escasez de Talento y a la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, uno de los índices más confiables de la actividad laboral en el mundo, a través de la aplicación para iPad “ManpowerGroup World of Work Insight”. Esta aplicación explora los cambios que los empleadores enfrentan al navegar en el cambiante mundo del trabajo y provee comentarios a profundidad, análisis, ideas y consejos sobre las estrategias para el éxito.
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