<p>Salida,Voz y Lealtad: Hirschman Vive</p>

<b>En este fin de semana en que celebramos los obsequios
dejados por los Santo Reyes Magos al niño Jesús, creemos interesante sustentar
nuestro análisis de la situación local en las herramientas analíticas que nos
proveyó uno de los economistas más optimistas el alemán Alberto Hirschman.&nbsp;</b>&nbsp;

&nbsp;Hirschman falleció de 97 años el pasado 10 de Diciembre y
fue sin duda uno de los intelectuales más importantes del pasado siglo. Alemán
de origen, huyó a muy temprana edad de la represión Nazi, educándose en París,
Londres y Tierste. Fue parte del ejército Republicano en la Guerra civil española
y luego participó en las rutas para que miles de refugiados escaparan de
Francia durante la guerra, entre ellos los artistas plásticos Marc Chagall y
Marcell Duchamp y la Politóloga Hannah Arendt.&nbsp;

Como intelectual la obra de Hirschman se concentra fundamentalmente
en economía, y teoría del desarrollo económico. Aunque toca temas diversos de
historia, sociología, antropología y política. De su prolífica obra creemos
importante resaltar los conceptos fundamentales descritos en su obra:
"Exit (salida), Voice (Voz) &amp; Loyalty (Lealtad) Respuestas al Declive
de las Empresas, las Organizaciones y los Estados".&nbsp;

El análisis fundamental es muy intuitivo, aunque al mismo
tiempo poderoso y nos permite utilizarlo para definir políticas de estado en
cualquier escenario. Cuando los seres humanos (clientes) se enfrentan a una
situación de decadencia en la calidad del desempeño de la empresa, organización
o Estado tienen una de dos opciones: la salida (sustituir el producto o
servicio o huir del país) o la voz (tratar de cambiar su desempeño y/o
protestar).

&nbsp;En los Estados Unidos la estrategia de salida siempre ha
sido la regla fundamental promovida por economistas desde la época de Friedman
y todos sus acólitos. Si el servicio de las Escuelas Públicas, Viviendas u
Hospitales es deficitario entonces a las personas se les debe brindar la
posibilidad y promover de hecho que se "escapen" de esta situación.
Hirschman argumentaba que el promover siempre esta opción enraizaba las
ineficiencias y no necesariamente las corregía.&nbsp;

Las dictaduras pueden perdurar más si sus mayores críticos
salen del país. De hecho esta estrategia de exilio "voluntario" ha
sido utilizada por Cuba como una forma de garantizar el sostenimiento del
régimen comunista.&nbsp; Los ejemplos son
innumerables, pero lo más pernicioso es que esta estrategia puede promover en
las palabras de Hirschman " la opresión de los débiles por parte de los
ineptos, y de los pobres por parte de los holgazanes".&nbsp;

Ciertamente cuando observamos la apatía generalizada con la
cual nuestra clase política tradicional ha garantizado su permanencia en el
Gobierno tenemos que concluir&nbsp; que no
hemos protestado, ni insistido en empujar hacia la Renovación y el Cambio que
tanto requerimos. Las estadísticas son más que elocuentes y nos reflejan
ampliamente como en nuestro país a pesar del enorme crecimiento económico que
hemos logrado en las últimas décadas los pobres siguen siendo oprimidos por los
holgazanes, y las ineficiencias de las instituciones no encuentran un empuje
adecuado hacia mayores niveles de productividad.&nbsp;

Para Hirschman los países subdesarrollados no podían
alcanzar el desarrollo de manera ordenada, requerían de un empuje
"caótico" que generase la búsqueda de soluciones innovadoras. De
forma ideal la promoción de una o dos industrias que tuviesen el máximo de
vinculación con los demás sectores productivos para garantizar el impulso
innovador.&nbsp;

En el caso Dominicano entendemos que el sector educativo y
el turismo representan esas industrias que pueden generar el máximo de vinculaciones
hacia adentro y una cultura de innovación y creatividad que tanto requerimos
para poder sostener un proceso de desarrollo económico.&nbsp;

Solo tenemos que pensar en una nación donde todos a una
entendamos la importancia fundamental de la educación y de la escuela como eje
central de todas las políticas comunitarias y municipales. Tendríamos docentes
competitivos, supervisados por la comunidad, empoderados de sus acciones y
conscientes de la importancia de las mismas. Una clase empresarial dinámica
atendiendo las necesidades de las escuelas (equipamiento, materiales, etc) y
centros técnicos vocacionales generando la mano de obra que requerirían dichas
empresas.&nbsp;

Se hace imprescindible fomentar la cultura de la supervisión
y control de las ejecutorias de las instituciones públicas y sobre todo de la
ejecución presupuestaria. Al mismo tiempo que se abogue por mejorar la calidad
del gasto para que este garantice los encadenamientos productivos que deshacen
monopolios y regímenes ineficientes.&nbsp;

No se trata de eliminar la posibilidad de sustituir y/o
salir de un bien o servicio, pero definitivamente no podemos permanecer inertes
ante la realidad vigente y entender que solo el empuje del mercado será
suficiente. Solo hay que mirar hacia sectores neurálgicos como el transporte, y
el gobierno de los ineptos (sindicatos de choferes) sobre los débiles
(pasajeros), para entender que es hora de que todos protestemos y exijamos un
cambio.&nbsp;

La lealtad que ofrecen muchas empresas mediante esquemas de
idealización es una respuesta a la posibilidad de salida, para la mayoría de
los sectores nacionales esa opción no existe. El equilibrio ente la opción de
salida y la de protesta tiene que ser una estrategia promovida desde el Estado
para garantizar la renovación de toda la nación.&nbsp;

Esperemos que los Santos Reyes Magos nos traigan
la buena nueva, de que tal y como nos decía Hirschman, hasta las condiciones
más difíciles se pueden mejorar. Hay que promover el pensamiento multi-facetico
puesto que las soluciones no están enmascaradas en una sólo posible opción,
sino en la pluralidad del pensamiento y las acciones