Ausencia liderazgo obrero afecta grandemente democracia en la RD

Es altamente preocupante que en la República Dominicana no exista hoy un liderazgo alternativo que defienda los derechos de los trabajadores y  que luche por eliminar las desigualdades sociales, políticas y económicas ante sus empleadores.

“Esa ausencia real y efectiva de un liderazgo fuerte, legítimo, capaz, eficiente y eficaz de parte de los trabajadores de un movimiento obrero y de movimientos populares en sentido general es preocupante, y afecta grandemente a la democracia”, afirmó el sociólogo Ramón Tejada Holguín.

El sector empresarial dominicano está muy bien organizado, y están en todo para discutirlo todo, dijo el sociólogo al tiempo de preguntarse ¿Dónde están esos representantes legítimos del movimiento obrero?, y aseguró que todas las organizaciones empresariales están apoyadas por sus propios empresarios que además los estimulan.

Sostuvo que en la República Dominicana hace falta una cúpula de movimiento obrero que discuta a nombre del mismo de tú a tú con los empresarios, por lo que reiteró: “Ese liderazgo alternativo que actúe en defensa de los trabajadores es preocupante”.

Al referirse al debate sobre un aumento al salario mínimo, Tejada Holguín indicó que el tema lleva varios meses empantanado porque la discusión se ha asociado a la reformulación o adecuación del Código de Trabajo. Lamentó que en esas discusiones se hayan dado propuestas poco fuertes para el movimiento de los trabajadores como es el caso de eliminar las cesantías.

Explicó que el tema de aumento salarial se ha ido llevando, además, a una reclasificación de las empresas, “Es decir, volver a pensar cuál es la definición que se tendría de empresas grandes, pequeñas medianas y microempresas”.

Aumento salarial conviene a los empresarios

Un aumento de salario bien especificado realmente conviene a los propios empresarios porque hay mayor capacidad de compras y, al existir mayor capacidad de compras, los empresarios tienen que producir más en función de esa mayor capacidad.

“Un país donde la gente no tenga recursos para comprar no puede desarrollarse”, dijo el sociólogo al participar en el matutino Ojalá, por el Canal 4RD.

Empresarios no cumplen distribución riquezas como el Gobierno

El sector empresarial no ha cumplido con la cuota de distribución de la riqueza como lo ha hecho el gobierno del Presidente Danilo Medina donde en tres años de gestión más de 700 mil personas han salido de la pobreza.

Resaltó que en las en las zonas rurales hay más empleos gracias a la estimulación que se ha hecho a la producción agrícola, cooperativismo y a todos los beneficios que producen las visitas sorpresas que realiza el Mandatario domingo tras domingo.

Desigualdad conlleva ingobernabilidad

Somos partes de una sociedad que si no hay sinergias entre un gobierno y la sociedad no va a haber desarrollo, indicó.

Explicó que el debate en el fondo es decir “Vamos a luchar contra la desigualdad”, y si es así, entonces ese compromiso estatal no se observa en el sector empresarial con la nación ni con su desarrollo y mucho menos con la reducción de la desigualdad que al fin de cuentas afecta a toda la sociedad dominicana.

“Mayor nivel de desigualdad es un problema no solamente económico, no solamente político, es un problema de economía política de cómo se redistribuye el poder, y además de eso un problema de gobernabilidad, porque en las sociedades muy desiguales hay muchos niveles de ingobernabilidad”, expresó el sociólogo Ramón Tejada Holguín.