Desde 2011, las investigaciones sobre violaciones laborales resultaron en más de $ 21 millones en restitución para los más de 17.000 trabajadores en todo el Estado
El liderazgo del Fiscal General Schneiderman en los esfuerzos para aumentar los salarios, regular las tarjetas de pago, y frenar la práctica de mantener “en guardia” a los trabajadores para llamarlos a trabajar cuando quieran, han producido un gran progreso para los trabajadores
Schneiderman: Mi oficina siempre estará junto a los trabajadores neoyorquinos en su lucha por la dignidad, el respeto y la equidad en el lugar de trabajo
NUEVA YORK – En reconocimiento del Día del Trabajo, a celebrarse el próximo lunes, el Fiscal General Eric T. Schneiderman emitió hoy un informe que detalla las significativas acciones de su Buró de Asuntos Laborales para hacer cumplir la ley, y las iniciativas claves que su oficina emprendió e impulsó en nombre de las familias trabajadoras este año pasado. Este es el Segundo Reporte Anual del día del Trabajo, Defendiendo a los Trabajadores Neoyorquinos, que revela que desde que el Fiscal General Schneiderman asumió el cargo en enero de 2011, la el Buró de Asuntos Laborales ha asumido con éxito casos contra los empleadores que engañaron a sus trabajadores de los salarios y violaron de otra manera las leyes laborales estatales, logrando la restitución de más de $ 21 millones de dólares a más de 17.000 trabajadores. El informe también detalla el reciente éxito en los esfuerzos de la oficina del Fiscal General para aumentar el salario mínimo, enjuiciar criminalmente las violaciones la legislación laboral cuando sea apropiado, mejorar la regulación de las tarjetas de pago, y poner fin al uso generalizado de la programación “de guardia” por tiendas minoristas.
Como muestra un mapa en el reporte, estos casos se han beneficiado los trabajadores en las regiones en todo el estado, incluyendo el oeste de Nueva York, el centro de Nueva York, la Región Capital, el norte del país, el Valle de Hudson, Nueva York y Long Island. La industria de la comida rápida, en particular, ha sido objeto de investigaciones de amplio alcance con acuerdos o juicios que cubren 91 franquicias. El reporte también ofrece consejos a los neoyorquinos sobre sus derechos en el lugar de trabajo, y cómo pueden proteger esos derechos.
"Como Fiscal General, tengo el privilegio de luchar por los trabajadoras neoyorquinos en todo el estado en su lucha por la dignidad, el respeto y la equidad en el lugar de trabajo", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Este Día del Trabajo, estoy orgulloso de decir que nuestra oficina está luchando en el frente en casi todas las batallas laborales que impactan a los trabajadores de Nueva York. Espero unirme a muchas causas -y victorias- en los meses y años venideros".
El informe describe el éxito de la Fiscalía General en la protección de los derechos de los trabajadores neoyorquinos en el último año, incluyendo:
Detener el robo de salarios en las industrias, incluyendo la de comida rápida, la construcción, los servicios de construcción, de atención domiciliaria, servicios aeroportuarios y otros;
Sometimientos criminales por violaciones graves, incluyendo falta de pago de salarios, falta de pago de salario prevaleciente, falsos documentos presentados para no reportar debidamente a los empleados, así como una violación de las leyes de trabajo infantil;
Abogar por una junta de salarios para aumentar el salario mínimo;
La protección de los derechos de los neoyorquinos para presentar reclamaciones de compensación, buscar beneficios del seguro de desempleo, y servir como jurado sin ser penalizados por los empleadores;
La protección de los taxistas de prácticas desleales;
Promover una mayor regulación de las tarjetas de nómina para asegurarse de que son beneficiosas para los trabajadores;
La lucha contra las prácticas de programación más justas por frenar en el uso horarios de guardia, en que los trabajadores pueden ser llamados o dejados de llamar al antojo del empleador; y
Encabezando escrito de amicus curiae presentado por ocho estados en un caso crítico en el que el Circuito de DC en última instancia, extendió las protecciones laborales básicas para los trabajadores de atención a domicilio en todo el país.
Los informes también incluyen una guía Conozca sus Derechos que detalla las protecciones legales importantes que los neoyorquinos tienen en el lugar de trabajo, e incluye números de teléfono para llamar y obtener ayuda y reportar violaciones de los derechos laborales.
El Fiscal General Eric T. Schneiderman cree que en Nueva York tiene que haber igualdad ante la ley y un conjunto de reglas para todos. Él anima a cada trabajador con preguntas o que desea reportar violaciones de la legislación laboral a contactar su Buró de Asuntos Laborales llamando al (212) 416 a 8700 o visitando la Fiscalía General http://www.ag.ny.gov/bureau/labor-bureau
