El presidente de la Repúgblica, Danilo Medina, fijó los criterios para seleccionar candidatos a la dirección y subdirección de las Fuerzas Armadas. Igualmente emitió normativas en las demás dependencias militares de inteligencia del Estado.
Medina emitió el decreto 261-16, con el que cierra la puerta a cualquier discrecionalidad en las asignaciones, establece una nota de la Dirección de Comunicaciones de la Presidencia de la República.
De acuerdo al decreto, los criterios establecidos garantizan que los profesionales cuenten con las capacidades necesarias para desempeñar la labor que le sea asignada.
Aquellos que se sometan a la consideración del Ministro de Defensa para ocupar dichas posiciones deberán: Haber realizado el curso avanzado de infantería o su equivalente o contar con el perfil definido en cuanto a capacidad, formación académica o técnica y condiciones morales y éticas.
Además, debe de tener un mínimo de 20 años de experiencia en el caso de los directores y de 15 en el de los subdirectores. Estos requerimientos entrarán en vigencia a partir del primero de enero de 2017.
Sostiene que estos criterios permitirán fortalecer competencia profesional del estamento militar y el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, dijo que esto fortalecerá la competencia del estamento militar.
“Con esta decisión el gobierno muestra su compromiso de fortalecer y modernizar las Fuerzas Armadas”, dijo
Añade que se establecerá una cultura de la meritocracia y el buen desempeño en las Fuerzas Armadas. “Nuestro objetivo es asegurar que contamos con un estamento militar que responda a los criterios de profesionalidad”.
Asimismo, que responda a los criterios de “ética y calidad técnica que generen confianza a la población dominicana”.
Los candidatos deberán ser propuestos por los Comandantes Generales para la validación final del Ministro de Defensa.
Tienen que hacerlo una vez se haya verificado el cumplimiento de los requisitos por parte del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas.
