La empresa realiza cada año Selección CND, un programa dirigido a universitarios de término y jóvenes egresados para integrarse como colaboradores fijos.
(Santo Domingo, 12 de septiembre de 2017). – La Cervecería Nacional Dominicana (CND) anunció el inicio del periodo de inscripciones para Selección CND 2017, el programa de captación de talentos que desarrolla con el propósito de integrar jóvenes universitarios y egresados al mercado laboral.
La iniciativa, cuyo proceso de selección se extenderá durante todo el mes de septiembre, forma parte del compromiso social de CND de generar empleos y oportunidades para jóvenes dominicanos.
“Selección CND es un programa de reclutamiento diferenciado que busca captar y desarrollar jóvenes talentosos, de manera que tengan la oportunidad de desarrollarse en su carrera con nosotros”, afirmó Christian Saxton, director de Gente y Gestión de CND.
El ejecutivo explicó que los participantes tienen una gran oportunidad para exhibir sus habilidades y aptitudes a través de diversas dinámicas de negocios simulados, diseñados a partir de los procesos operativos propios de la empresa.
Cómo inscribirse
Las bases del programa, publicadas en el portal www.seleccioncnd.com, detallan que los candidatos pueden optar por dos programas: “Pasante CND” y “Trainee Internacional CND”.
Los interesados al programa “Pasante CND” deben estar a un año de concluir su carrera de grado. Tendrán la oportunidad de ingresar a un esquema de entrenamientos y actividades durante todo un año en las diferentes áreas de la organización y contarán con todos los beneficios de un empleado de la compañía, como salario fijo, beneficios de ley y transporte.
Mientras que “Trainee Internacional CND” está dirigido a universitarios que terminaron o terminarán sus estudios entre septiembre 2017 y enero 2018. El proyecto forma parte del programa Global Management Trainee, presente en todos los países donde opera AB-InBev, empresa matriz de CND.
“Los seleccionados en “Trainee Internacional CND” ingresarán como empleados fijos, bajo un esquema de entrenamientos prácticos e intensivos en las diferentes áreas de la compañía, en República Dominicana, Brasil y Estados Unidos, con el objetivo de desarrollar en ellos una visión sistémica y estratégica de nuestro negocio”, apuntó Saxton.
Al finalizar el programa, los jóvenes serán posicionados dentro de la empresa de manera permanente conforme a su desempeño y las habilidades mostradas.
La empresa resaltó el impacto que estos programas han generado en el desarrollo de excelentes profesionales de distintas áreas que hoy aplican sus conocimientos y experiencias en CND y en otros contextos, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico de la nación.
