La adopción de estrategias integrales de salud y bienestar, respaldadas por capacidades digitales y de análisis de datos más sólidas, serán un factor crítico para gestionar los crecientes costos de los programas de beneficios en salud de la fuerza de trabajo, según un reciente informe dado a conocer por Mercer Marsh Beneficios, el área de Marsh Franco Acra dedicada a soluciones en beneficios para empleados.
El estudio global de tendencias médicas año 2018 de Mercer Marsh beneficios se basa en una encuesta a 225 aseguradoras en 62 países, y proporciona información sobre el costo de la atención médica y los principales reclamos en los mercados de todo el mundo para ayudar a que los administradores y contratantes de los planes médicos entiendan los costos de los mismos y diseñen sus estrategias en general de salud y bienestar.
De acuerdo al estudio, las cifras generales indican que las enfermedades que generan más reclamaciones son el cáncer (47%), las enfermedades gastrointestinales (42%) y las relacionadas con condiciones respiratorias (37%), mientras que en las que más impactan los costos, también se encuentra el cáncer (79%), las enfermedades del sistema circulatorio (45%) y las osteomusculares (34%).
El presidente y CEO de Marsh Franco Acra, Enrique Valdez, destacó que la inversión en analítica de datos y la adopción de estrategias integrales de salud y bienestar constituyen factores claves para que las empresas puedan abordar mejor las necesidades de sus empleados, y por consiguiente contribuir en la gestión de los crecientes costos de salud y beneficios.
En República Dominicana las tres principales causas de reclamaciones en 2017 fueron las enfermedades respiratorias (infecciones del tracto respiratorio, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, enfisema y asma), también se encuentran las enfermedades endocrinas y metabólicas (afecciones de las glándulas, afecciones metabólicas como diabetes, obesidad y trastornos de los lípidos), y las enfermedades del sistema circulatorio (Hipertensión, infarto agudo de miocardio, fiebre reumática y eventos cerebrovasculares), mientras que las respiratorias junto con las del sistema circulatorio constituyen las que más impactaron el costo de reclamaciones en 2017.
Patricia Pierre, líder de Mercer Marsh Beneficios en República Dominicana, manifestó que llaman la atención estas cifras, las cuales pueden ayudar a las empresas a enfocarse en desarrollar estrategias de medicina preventiva y autocuidado, que permitan minimizar el impacto de complicaciones, a diferencia de los planes tradicionales los cuales mayormente están orientados a la atención de enfermedades o sus síntomas, en lugar de prevenirlas o tratarlas desde la raíz del problema.
En Latinoamérica, la tasa de inflación médica 12.7% duplicó en 2017 la inflación general media 5.9%. Para 2018, la proyección de las aseguradoras es similar: un 11.5%, frente a una inflación general del 4.7%. En República Dominicana la tasa de inflación médica fue de 4.8%, mientras que la proyección para 2018 es de 5.5%.
Notas para editores
El informe solicitaba a las aseguradoras información sobre el aumento del costo en la atención médica en comparación con la inflación en cada mercado, así como los tipos, costos y frecuencia de las afecciones médicas reclamadas por los empleados de las empresas en 2017. Los datos de EE.UU han sido excluidos de esta versión del estudio; sin embargo, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Mercer sobre planes de salud patrocinados por el empleador de 2017, los empleadores de EE. UU. Experimentaron un aumento del 2,6% en el costo total de beneficios de salud por empleado en 2017.
Sobre Mercer Marsh Beneficios
Brinda a los clientes una única fuente para administrar los costos, los riesgos de las personas y las complejidades de los beneficios para los empleados. La red es una combinación de las oficinas locales de Mercer y Marsh en todo el mundo, además de corresponsales de países que han sido seleccionados con base en criterios específicos. Nuestros profesionales de beneficios ubicados en 135 países y clientes de servicio en más de 150 países, conocen profundamente sus mercados locales. A través de nuestras empresas establecidas localmente, tenemos una plataforma común única que nos permite atender a los clientes con consistencia global y soluciones localmente únicas. Mercer y Marsh son dos de las compañías de Marsh & McLennan, junto con Guy Carpenter y Oliver Wyman.
Acerca de Marsh
Líder mundial en Consultoría de Riesgos y correduría de seguros. Contribuye al éxito de sus clientes mediante la definición, diseño y desarrollo de soluciones innovadoras y específicas para cada sector de actividad que les ayudan a gestionar sus riesgos de forma efectiva. Pertenece al Grupo Marsh & McLennan Companies (NSYE: MMC), un equipo global de empresas de servicios profesionales, que ofrece a sus clientes asesoramiento y soluciones en materia de riesgos, estrategia y capital humano, con más de 60.000 empleados en más de 130 países.
