La nueva política de compensación fue dispuesta por el Consejo Superior y beneficiará a los fiscales, funcionarios y empleados administrativos y las dependencias de la institución.
SANTO DOMINGO (República Dominicana).-El Consejo Superior del Ministerio Público dispuso un reajuste salarial y una nueva política de compensación a los colaboradores del órgano de justicia que representa un monto de 919.1 millones de pesos, contemplados en el presupuesto.
La información la ofreció la procuradora general, Miriam Germán Brito, presidenta del Consejo Superior del Ministerio Público, como parte de las acciones enfocadas en mejorar las condiciones laborales de los colaboradores del Ministerio Público y de empezar a saldar una deuda histórica con estos servidores,
La magistrada Germán Brito explicó los detalles en una comunicación, fechada este 26 de enero de 2022, a todo el personal que incluye el “Bono Anual para miembros y empleados administrativos Ministerio Público” el cual representa un monto de trescientos cincuenta y nueve millones setecientos noventa mil trescientos noventa y siete pesos con cuarenta y cuatro centavos (RD$359,790,397.44)
“Este beneficio será reconocido a los fiscales, funcionarios y empleados administrativos del Ministerio Público y sus dependencias”, indica, además de explicar que el Consejo decidió que, en vez del mes de diciembre, el bono sea pagado el día 9 de marzo, fecha en que se celebra el Día Nacional del Ministerio Público.
La magistrada Germán Brito también informó que el Consejo aprobó un reajuste salarial y una nueva política de compensación enfocada en estandarizar los salarios de los miembros de la carrera del Ministerio Público, conforme a las posiciones que ocupan.
“El reajuste será efectivo a partir de febrero de 2022, con base en los recursos presupuestarios recibidos por la institución para tales fines, lo cual representa un monto de quinientos cincuenta y nueve millones trescientos tres mil trescientos sesenta pesos con diez centavos (RD$559,303,360.10)”, indica.
