El SITEARD exige al gobierno superar malas prácticas de pago en el sector cultural
El Sindicato de Teatristas de la República Dominicana llama al Ministerio de Cultura a honrar compromisos económicos contraídos con artistas independientes en la pasada Feria Internacional del Libro de Santo Domingo, quienes a casi tres meses continúan a la espera del pago de las presentaciones artísticas, conferencias y otros servicios prestados durante el evento.
En nota de prensa, el colectivo exige a las autoridades superar las malas prácticas relativas al pago y falta de transparencia en la contratación que resultan ser una condena para las y los trabajadores de la cultura que ponen al servicio del Estado sus competencias y luego deben mendigar durante meses la remuneración acordada.
Asimismo, SITEARD reclama sean definidos y anunciados los montos para el pago de funciones y talleres en el Festival Internacional de Teatro a celebrarse en el mes de noviembre, información que no fue incluida en las bases, lo que debe subsanarse en convocatorias próximas ya que los/as teatristas tienen derecho a conocer de antemano las condiciones de su contratación, incluyendo aspectos económicos.
La contratación puntual o temporal, explican los representantes del gremio, no exime a ningún empleador de la obligación de cumplir con los derechos laborales y compromisos que se contraen desde el momento del acuerdo, así sea verbal. El Estado tiene el mandato de garantizar derechos, por lo que es contraproducente que en su rol de empleador viole su propio marco legal imponiendo condiciones injustas como el pernicioso pago de 90 a 120 días.
Finalmente, las/los representantes de las y los trabajadores de la escena, solicitan a la Dirección General de Compras y Contrataciones actuar en consecuencia y velar por el justo cumplimiento de los acuerdos con creadores, ejecutantes, intérpretes, técnicos, personal logístico y administrativo del sector Cultural, así como mantienen sus propuestas al Ministerio de Trabajo de que el trabajo artístico y cultural sea incluido y regulado por el Código de Trabajo.