Las aspirantes femeninas representan un promedio del 40% del total de aplicantes durante el período 2020-2021
La República Dominicana figura en la posición seis del Top 10 de países latinoamericanos con mayor participación de mujeres candidatas a desempeñar roles en el ámbito de la tecnología de acuerdo con un estudio de BairesDev.
El estudio indica además que con un 45% de candidatas sobre el total, Latinoamérica lidera el porcentaje de mujeres que aplican a la empresa en dicho sector.
Entre los países más relevantes en la región están: Argentina, Uruguay, Honduras, Jamaica, República Dominicana, Brasil, Colombia y Panamá.
El estudio de BairesDev, con sede en Mountain View, California, estuvo basado en el análisis de 1 millón de aplicaciones recibidas por año desde 2015 hasta 2021.
La indagación reflejó un incremento del 11% al 41% en la participación de postulantes femeninas en ese período lo que indica que se ha cuadruplicado el interés femenino por trabajar en el ámbito tecnológico.
BairesDev®, empresa que trabaja soluciones tecnológicas y desarrollo de software, lanzó su estudio ‘Women in Tech 2022’, el cual reveló las tendencias del talento y mostró el crecimiento de candidatas en los últimos años.
Dado el volumen de aplicantes analizados por la empresa entre el 2015 y 2021, estas son las principales tendencias que resalta el informe:
Las aspirantes femeninas representan un promedio del 40% del total de aplicantes durante el período 2020-2021, mostrando un incremento del 400% en su participación comparado con cinco años atrás. Esto incluye posiciones técnicas y no técnicas.
El talento femenino aplica hasta tres veces más a posiciones relacionadas a SharePoint y testing, comparado con otras tecnologías. Xamarin, IOs y Android con incrementos del 13%, 9% y 8%, respectivamente, muestran el interés de las mujeres en el desarrollo para móviles en 2021.
El pico de participación femenina se da entre las jóvenes: las mujeres en sus 20s representan alrededor del 40% del total de aplicaciones en ese rango de edad.
En la franja de aplicantes entre 40 y 49 años, las mujeres representan aproximadamente el 37%, con un creciente interés en posiciones de supervisión o liderazgo.
“La disponibilidad de candidatas es una de las primeras brechas que debemos vencer para alcanzar equidad de género en el sector tecnológico”, comenta Rocío Belfiore, Chief Innovation Officer de BairesDev.
“Cada vez más mujeres con mayor conocimiento en las nuevas tecnologías demuestran interés en esta industria. Somos conscientes de que aún queda un largo camino por recorrer, pero estas estadísticas nos demuestran que los esfuerzos por generar paridad de género están dando resultados” añade.
En el comunicado para divulgar los resultados del estudio, BairesDev se presenta como una empresa que demuestra su compromiso por construir una industria más diversa e inclusiva a través de sus procesos de reclutamiento y de múltiples iniciativas.
Indica que su suite de contratación, Staffing Hero™, basada en inteligencia artificial, permite imparcialidad al seleccionar al talento mejor calificado sin importar edad, género, nacionalidad, entre otras características.
Además, la empresa incentiva la recomendación de profesionales femeninas por medio de su programa de talento referido, abierto para sus colaboradores y público en general.
Encuentra el estudio completo (en inglés) aquí: https://www.bairesdev.com/blog/women-in-tech-2022-a-bairesdev-report/
