La Tercera Sala de la Suprema Corte de Justicia reafirmó el criterio que obliga a todo empleador a inscribir y afiliar en la seguridad social a todo el personal, sin importar la naturaleza o modalidad del contrato de trabajo.
El criterio jurisprudencial está contenido en la sentencia núm. SCJ-TS-22-0667, de fecha 29 de julio de 2022, en la que el tribunal señala que la falta de inscripción o afiliación, así como el no pago de las cotizaciones correspondientes, son causas de dimisión justificada en virtud de los artículos 46 y 97, ordinal 14º, del Código de Trabajo, comprometiendo la responsabilidad civil del empleador y haciéndolo pasible de ser condenado al pago de prestaciones laborales, salarios en aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo y reparación de daños y perjuicios.
En ese mismo orden, apunta también que “a pesar de lo anterior, es necesario precisar lo establecido en el artículo 5 de la Ley núm. 87-01, que dispone que “tienen derecho a ser afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) todos los ciudadanos dominicanos y los residentes legales en el territorio nacional”.
El fallo de la Tercera Sala rechaza un recurso de casación interpuesto contra la sentencia núm. 029-2021-SSEN-00058, de fecha 13 de abril de 2021, dictada por la Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, la cual tuvo su origen en una demanda laboral.
Para acceder de forma íntegra a la sentencia firmada por los magistrados Manuel Alexis Read (presidente de la Sala), Manuel R. Herrera Carbuccia, Moisés A. Ferrer Landrón, Anselmo Alejandro Bello Ferreras y Rafael Vásquez Goico, ingresar al siguiente enlace: https://consultaweb.poderjudicial.gob.do/Home/VisorPDF?nombreDocumentoBlob=ZQBiADAANQBhADAANAAyAC0AYQAyAGUAYgAtADQAYgAyADQALQBiAGEAYgA3AC0AYQAxAGEAZgAwADMAZgA1ADgAOAA4ADEAXwBGAEMARwAuAGQAbwBjAHgA.
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