El sistema educativo no está produciendo el pipeline-base que requiere el mercado laboral  

A pesar de las críticas al sistema educativo especialistas valoran formación técnico profesional del ITLA e INFOTEP

Santo Domingo, 4 de noviembre de 2023.-La presidenta del Consejo Directivo de INICIA Educación, destacó que el sistema educativo no está generando el flujo de talento necesario para satisfacer las demandas del mercado laboral en la República Dominicana.

Amelia Vicini se pronunció en ese sentido en el marco del XVI Congreso Nacional de Gestión Humana "Nuevo Ecosistema: Talento + Innovación + Sostenibilidad", celebrado por la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) en el Hotel Jaragua, donde se abordaron preocupaciones sobre el déficit de talentos en las empresas en el país.

Vicini, durante el panel "Sostenibilidad e innovación en la gestión humana hacia un futuro laboral responsable", instó a una transformación en la formación del talento humano y a la colaboración público-privada para invertir en un sistema educativo adaptado a los cambios actuales.

En ese contexto, resaltó la importancia de que los profesionales del talento humano evolucionen y se comprometan con la mejora del "pipeline-base" que requiere el mercado laboral a corto, mediano y largo plazo. Un llamado a la acción dirigido especialmente a los encargados de Recursos Humanos para liderar esta transformación del talento.

A pesar de las críticas al sistema educativo general, los panelistas elogiaron la formación técnico profesional proporcionada por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA). 

Sugirieron a las empresas tomar la iniciativa de implementar esta formación para desarrollar y formar a sus propios talentos, señalando que es la más adecuada a las necesidades del mercado laboral global.

La relevancia de la formación técnico profesional fue respaldada por representantes de diversas instituciones y empresas presentes en el panel, destacando su adaptabilidad a la oferta y demanda del actual mercado laboral mundial. 

La necesidad de fortalecer el porcentaje de profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) también fue resaltada como parte integral del desarrollo del país.

Asimismo, se consideró la personificación del trabajo, invertir en el sistema educativo público-privado y la utilización de la tecnología para eliminar el efecto geopolítico.

El evento, que reúne a representantes de 8 países y más de 600 participantes, busca cambiar la visión del talento humano a través del intercambio de experiencias y discusiones sobre actividades formativas. 

La ADOARH, con 34 años de trayectoria, cumple un papel crucial en la actualización y fortalecimiento de los profesionales en Gestión Humana en la República Dominicana.

En este año la Junta Directiva integrada por Emmanuel Blanc, presidente; Jenny González, vicepresidenta; Larissa Hernández, tesorera; Evelyn Méndez, secretaria; Lissette Pérez, Susana Díaz y Jeaune Marie Badía, vocales, tuvo la responsabilidad de organizar el XVI Congreso Nacional “Nuevo Ecosistema Talento + Innovación+ Sostenibilidad”.