Arismendi Diaz Santana propone soluciones para mejorar pensiones y elevar solidaridad social
Santo Domingo, 7 de diciembre de 2023.-En un llamado apremiante, el reconocido experto en seguridad social, Arismendi Diaz Santana, insta a las autoridades nacionales y a los sectores involucrados en el sistema a unir esfuerzos para construir una reforma integral que sea tanto viable como sostenible.
Diaz Santana, quien representa a una fundación comprometida con mejorar las pensiones generales, destaca la urgencia de elevar la solidaridad social, especialmente para el 75% de los afiliados que no aportarán lo suficiente para recibir una pensión plena.
Desafíos Actuales y Perspectivas Futuras:
Según datos proporcionados por la SIPEN, entre el 2026 y el 2032, más de 1,336,707 afiliados alcanzarán la edad de retiro. Alarmantemente, el 69.5% de ellos, unos 928,650 individuos, no acumularán lo necesario debido a la informalidad laboral.
Además, la mayoría de los restantes 408,057, el 30.5%, recibirán pensiones considerablemente bajas. Indica que diversos factores explican esta situación crítica.
Desglose de Desafíos:
Financiamiento Insuficiente: Originalmente, el financiamiento de la Ley de Seguridad Social representaba el 23% del salario cotizable. Sin embargo, debido a limitaciones en los aportes del CONEP y las centrales sindicales, este se redujo al 9.97%, dejando pendiente una reforma para aumentar las contribuciones a las pensiones.
Deuda Pendiente: A pesar de la disposición de la ley 87-01 para entregar un bono de reconocimiento, el Estado no ha honrado esta deuda, desconociendo el derecho adquirido de cientos de miles de ex afiliados al IDSS.
Informalidad Laboral: Las fluctuaciones del mercado laboral obligan a millones de trabajadores a refugiarse en la informalidad, impidiéndoles cotizar adecuadamente. Cerca del 75% de los afiliados no completarán las 360 cotizaciones, resultando en pensiones insuficientes.
Costos Administrativos Elevados: La falta de competencia entre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) ha impedido reducir los costos de administración del fondo de pensiones según lo esperado.
Aumento de la Esperanza de Vida: El continuo aumento de la esperanza de vida ha elevado los años promedio de pensión, aumentando el costo de por vida. La esperanza de vida ha pasado de 46 años en 1948 a alrededor de 75 años en la actualidad.
Desfasaje entre Costos y Aportes: El costo de un pensionado promedio se ha cuadruplicado en las últimas décadas, mientras que los aportes no han duplicado, resultando en un desequilibrio financiero.
Envejecimiento de la Población: A medida que la natalidad disminuye y la población en edad de retiro aumenta, el envejecimiento progresivo se confirma, según el reciente Censo de Población.
Propuestas y Llamado a la Acción:
La Fundación Seguridad Social Para Todos (FSSP) destaca la inviabilidad de garantizar pensiones dignas y sostenibles con el actual aporte del 8.4% del salario cotizable.
Además, sostiene que el aporte actual del 0.4% al Fondo de Solidaridad Social (FSS) no asegura una pensión mínima a los afiliados más pobres.
En ese sentido, la FSSP hace un llamado a las autoridades nacionales y a los sectores involucrados para abordar de manera conjunta y urgente una reforma previsional integral.
