Evaluación anual revela desafíos y logros en la lucha por derechos laborales en República Dominicana.
Santo Domingo – Al concluir el año 2023, las principales centrales sindicales de República Dominicana, incluyendo la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Autónoma Sindical Clasista (CASC), y la Nacional de Unidad Sindical (CNUS), realizaron un análisis exhaustivo del panorama laboral del país.
Este balance subraya la necesidad urgente de un nuevo código laboral que amplíe y conserve las conquistas laborales actuales, así como una reforma integral de la ley de seguridad social.
Las centrales sindicales han expresado su decepción ante la ausencia de un nuevo código laboral, que consideran crucial para evitar retrocesos en los derechos laborales. La demanda es clara: una legislación que no solo mantenga las conquistas laborales existentes, sino que también las amplíe.
Además, apuntan a la necesidad de una ley de seguridad social reformada que alivie los onerosos gastos de bolsillo que agobian a la mayoría de la población dominicana. Entre las aspiraciones se encuentran pensiones dignas y otros beneficios significativos de la nueva legislación.
A pesar de las difíciles circunstancias, el movimiento sindical ha reconocido los esfuerzos del gobierno en la recuperación económica post-pandemia y su respuesta a los desafíos naturales.
Sin embargo, advierten sobre la actitud obstinada de los empresarios, especialmente en lo que respecta a la eliminación de la cesantía laboral, un punto de fricción que ha llevado a un estancamiento en la actualización del código laboral.
El documento emitido por las centrales sindicales enfatiza la necesidad de un enfoque más holístico hacia el desarrollo sostenible del país. Esto incluye un nuevo modelo económico que respalde más a los sectores productivos tanto rurales como urbanos, con el objetivo de generar empleos dignos y combatir la pobreza.
Este año, marcado por desafíos como la pandemia de COVID-19, epidemias que afectaron la productividad agrícola y tensiones comerciales con Haití, ha sido reconocido como un periodo de recuperación económica y social.
A pesar de estos retos, el informe resalta avances significativos, como el crecimiento económico impulsado por el turismo, las remesas y la inversión, junto con la creación de empleos formales. Sin embargo, también señala la inflación como un factor adverso que ha erosionado los aumentos salariales.
Los logros del año incluyen un mayor acercamiento entre el gobierno y el sector sindical, aumentos salariales significativos en el sector privado y público, y el impacto positivo de INFOTEP en la formación técnica y profesional. A su vez, se han logrado avances en la inclusión social y en programas de subsidio gubernamental.
No obstante, hay áreas que requieren atención urgente. La libertad sindical y las contrataciones colectivas siguen siendo áreas de preocupación, al igual que los costos prohibitivos en la seguridad social y la falta de garantía de pensiones dignas. Además, la alianza público-privada y las políticas de atención a desastres naturales necesitan mejoras.
Las centrales sindicales concluyen su análisis con un llamado al gobierno para reforzar la colaboración tripartita y abordar de manera efectiva la crisis mundial actual. Enfocándose en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, instan a una mayor justicia social y a enfrentar los desafíos pendientes con una mayor integración social.
Este detallado balance sindical del 2023, presentado por las principales centrales sindicales dominicanas, no solo destaca los logros y desafíos del año, sino que también establece una hoja de ruta clara para el 2024, en la búsqueda de mejoras laborales y sociales en la República Dominicana.
