La iniciativa del Ministerio de Trabajo busca evaluar beneficios para trabajadores y empresas durante seis meses
Santo Domingo, lunes 15 de enero del 2024.- Cinco instituciones públicas y privadas participarán en el Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida que lanzó el Ministerio de Trabajo con el objetivo de explorar los impactos de la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas por semana.
Las empresas participantes del plan piloto voluntario son las públicas Seguro Nacional de Salud (SENASA) y Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) y las privadas: CLARO, IMCA y EGE HAINA;
La iniciativa pionera comienza el 1ro. de febrero próximo y tiene una duración total de seis meses.
El proyecto busca evaluar los posibles beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas participantes, con el potencial de transformar el panorama laboral del país.
La iniciativa pionera comienza el 1ro. de febrero próximo y tiene una duración total de seis meses.
Durante los primeros tres meses, se llevará a cabo un plan piloto en diversas empresas, en el cual los trabajadores recibirán el 100 % de su salario, experimentarán una reducción del 20 % de su jornada laboral y mantendrán el 100 % de su productividad.
Los tres meses restantes se dedicarán al levantamiento y procesamiento de información para un análisis exhaustivo.
Los puntos clave de evaluación estarán a cargo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), centrándose en la salud y bienestar del trabajador, la conciliación entre la vida laboral y familiar, el absentismo laboral y la contribución al medio ambiente.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, quien encabezó el acto de lanzamiento, expresó que este proyecto va más allá de ser una simple innovación laboral.
Como parte del proyecto, que contará con el aval de PUCMM, se realizará un análisis del impacto de la reducción de jornada laboral de 44 a 36 horas semanales.
Destacó que representa un paso hacia una sociedad más equilibrada y humana, priorizando la salud, el bienestar y una productividad sostenible y respetuosa con el medio ambiente.
Mientras que el vicerrector de Investigación de la PUCMM, Juan Gabriel Faxas, subrayó la importancia de evaluar objetiva y meticulosamente los efectos e impacto del programa en las empresas participantes.
Destacó que, además de mejorar el bienestar del trabajador, esta iniciativa puede contribuir a la sostenibilidad, disminuir el impacto ambiental y estimular la economía local mediante actividades realizadas en el tiempo libre.
El acto contó con la participación de representantes de diversas instituciones, entre ellos Sandra Tejeda, directora de Personas y Cultura Organizacional de CLARO; José Rodríguez Silvestre, gerente general de EGEHAINA; Santiago Hazim, director ejecutivo de SENASA; Jeffrey Lizardo, director de SIUBEN; y Gina Jiménez, directora regional de Mercadeo y Experiencia de Cliente de IMCA.
