Desde el 18.8% en 2016 hasta un destacado 23.2% en 2022, más mujeres desempeñan roles clave en la manufactura local.
Santo Domingo, 8 de marzo de 2024.-En los últimos años, un significativo cambio ha marcado la trayectoria de la industria manufacturera local, revelando un incremento notorio en el número de mujeres empleadas. Desde el 18.8% en 2016 hasta un destacado 23.2% en 2022, el aumento demuestra que más mujeres están desempeñando roles clave en la manufactura local, un fenómeno que no solo enriquece la diversidad laboral sino que también impulsa la igualdad de oportunidades.
Este crecimiento se ha centrado especialmente en el sector formal, generando un entorno laboral más seguro y equitativo.
La investigación, liderada por Magdalena Lizardo del Grupo de Consultoría Pareto, se presentó durante la Conferencia Regional sobre Igualdad de Género en la Industria de Manufactura, contando con la participación destacada de líderes del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes, la Asociación de Industrias de la República Dominicana, y la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial.
Los resultados del estudio "Igualdad y Equidad de Género en la Industria de Manufactura Local de la República Dominicana" fueron compartidos con representantes de diversos países de América Latina y el Caribe, así como con actores clave de la industria nacional.
Los hallazgos reflejan los avances en la reducción de brechas de género en el empleo formal, ingresos laborales y protección a la maternidad.
En consonancia con estos avances, el Ministro Víctor Bisonó destacó la importancia de la igualdad de género para el desarrollo inclusivo y equitativo de la industria dominicana. Más que una cuestión de justicia social, el compromiso gubernamental se presenta como una estrategia para impulsar el desarrollo económico y la competitividad del país.
En un gesto concreto hacia la construcción de un sector manufacturero más inclusivo, el MICM anunció la entrega de 60 becas para mujeres participantes en el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino de la Escuela de Organización Industrial (EOI) de España.
En el acto el ministro Bisonó reafirmo el compromiso de facilitar la participación de las mujeres en la industria, fortalecer su formación técnica y garantizar su acceso al financiamiento.
Julio Virgilio Brache, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana, resaltó la importancia del estudio al dimensionar la contribución femenina en la industria manufacturera, subrayando la relevancia de la presencia de mujeres en roles de liderazgo para el fortalecimiento organizacional.
La directora de la Unidad de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer de la ONUDI, Cecilia Ugaz, subrayó la importancia de empoderar a las mujeres en el sector industrial, no solo como un imperativo de justicia, sino como un beneficio tangible para los negocios.
Destacó que a nivel mundial, las mujeres representan una fuente crucial de talento subutilizado para la industria, y la igualdad de género se correlaciona positivamente con el nivel de industrialización.
La conferencia regional abordó estas cuestiones en el panel "Brechas de género en el sector manufacturero", moderado por Cecilia Ugaz, con panelistas que analizaron los avances, desafíos y políticas pendientes para impulsar la participación de la mujer en la manufactura.
Inka Matilla, representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, y Anyarlene Berges, vicepresidenta de Relaciones Institucionales, Comunicaciones y Sostenibilidad de INICIA, compartieron sus perspectivas sobre cómo superar barreras y fomentar una industria más inclusiva y equitativa.
