Empresarios de Herrera plantean observaciones a la reforma fiscal

Advierten que la falta de consenso afecta la reforma tributaria y laboral

Santo Domingo.-El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (ANEIH), ingeniero Euri Andújar, anunció que el sector empresarial presentará sus objeciones y propuestas ante el Congreso Nacional respecto al proyecto de ley de Modernización Fiscal impulsado por el Poder Ejecutivo. 

Indicó que si bien reconoce la necesidad de una reforma, alerta que hay puntos que han generado desconcierto entre los empresarios y que requieren ajustes significativos. En otras palabras Andújar, dijo que algunos puntos no fueron discutidos previamente con los actores económicos y generan gran preocupación entre los empresarios.

En entrevista con el periodista Federico Méndez, durante el programa Esferas de Poder, Andújar destacó cuatro puntos fundamentales que el sector empresarial observa con cautela dentro de la propuesta de reforma:

Aumento del ITBIS a los alimentos

 Uno de los aspectos más sensibles es el incremento del Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) a un 18% en productos alimenticios básicos. 

Este aumento, según Andújar, impactaría de manera directa a los consumidores y encarecería el costo de vida, afectando principalmente a los sectores más vulnerables. 

El empresariado pide una revisión de esta medida, que podría tener consecuencias negativas en el consumo y en el dinamismo de la economía.

Impuesto a la propiedad inmobiliaria 

Otro punto controversial es la revaluación de propiedades inmobiliarias, que aumentaría la carga tributaria para muchos propietarios. 

Andújar señaló que, bajo la nueva normativa, el aumento en el valor catastral de las viviendas obligaría a pagar sumas mucho más elevadas en impuestos, lo que generaría una presión financiera adicional para los contribuyentes. 

En este sentido, sugirió que el monto exento de RD$9 millones debe mantenerse sin modificaciones, para evitar que las familias con propiedades de menor valor se vean afectadas.

Declaración jurada para empleados

Andújar cuestionó la disposición que obligaría a los empleados que ganen más de RD$36,000 mensuales a presentar una declaración jurada de impuestos. 

Para el presidente de la ANEIH, esta medida es innecesaria, ya que la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) dispone de la información necesaria para calcular los ingresos de estos trabajadores sin requerir este trámite adicional. 

Esta medida, opinó, solo complicaría el proceso administrativo y aumentaría la carga burocrática.

Eliminación del anticipo para micro y pequeñas empresas 

A pesar de las críticas, Andújar reconoció como un aspecto positivo la eliminación del pago del anticipo para las micro y pequeñas empresas (MIPYMES), una demanda de larga data del sector. 

Esta medida, incluida en el proyecto de reforma, ayudaría a aliviar la carga tributaria sobre los pequeños negocios, favoreciendo su crecimiento y formalización. 

Además, destacó la implementación del monotributo, una simplificación tributaria que permitirá a los trabajadores informales integrarse en el sistema de manera más accesible, un paso importante para reducir la alta tasa de informalidad empresarial en el país, que ronda el 80%.

Reforma laboral: empresarios rechazan propuesta sin consenso

En relación con la reforma al Código de Trabajo, Andújar fue enfático en señalar que no hubo un consenso tripartito entre los sectores involucrados (empresarios, sindicatos y gobierno) antes de someter el proyecto al Congreso Nacional. 

Dijo que el punto más álgido es el de la cesantía, un beneficio que los sindicatos se negaron a modificar, a pesar de que se había avanzado en la discusión para establecer un límite o tope, lo cual habría facilitado la creación de nuevos empleos.

Andújar explicó que, desde la perspectiva empresarial, la cesantía, tal como está establecida actualmente, representa una barrera para el crecimiento del empleo en el país, particularmente en el primer empleo y en la contratación de nuevos trabajadores. 

Argumentó que muchos empleadores evitan despedir a empleados ineficientes para no enfrentar los costos elevados de la cesantía, lo cual perjudica la productividad de las empresas.

El dirigente empresarial también sugirió que se podría llegar a un acuerdo intermedio, no necesariamente eliminando la cesantía, pero sí integrando otras soluciones, como la creación de un seguro de desempleo y beneficios marginales tangibles para los empleados.

Finalmente, Andújar reiteró que la falta de consenso en el proyecto de reforma laboral afecta su legitimidad y viabilidad. 

Señaló que los empresarios no retrocedieron en las discusiones, sino que fueron los sindicatos quienes se retiraron cuando varios puntos ya estaban casi acordados tras años de negociación. 

A su juicio, presentar un proyecto sin acuerdo tripartito no refleja un proceso inclusivo y equilibrado, y pidió que se retomen las conversaciones para lograr un verdadero consenso que beneficie a todas las partes involucradas.