Incremento beneficiará a los trabajadores en dos fases hasta 2026
El Comité Nacional de Salarios (CNS) anunció un aumento del 20 % en el salario mínimo, distribuido en dos etapas: un 12 % en abril de 2025 y el 8 % restante en febrero de 2026. La decisión fue tomada en una reunión encabezada por el presidente Luis Abinader, donde participaron representantes del sector empresarial y sindical.
El director del CNS, Ángel Mieses, destacó que el acuerdo es resultado de un diálogo entre las partes, buscando equilibrar las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad de las empresas.
Presidente Abinader resalta impacto positivo del acuerdo salarial escalonado
El mandatario expresó su satisfacción con la medida, asegurando que beneficiará tanto a empleados como a empleadores. “Hoy hemos ganado todos, porque los trabajadores tendrán mayor poder adquisitivo, y los empresarios verán un impacto positivo en sus ventas”, afirmó.
El incremento responde a la creciente preocupación por el aumento del costo de la vida, ofreciendo un alivio a los trabajadores sin generar una presión inmediata sobre las empresas.
Trabajadores esperan mejoras económicas con el ajuste del salario mínimo
Con este ajuste, el gobierno busca mitigar los efectos de la inflación y mejorar la capacidad de compra de los ciudadanos. A pesar del avance, algunos sectores consideran que el aumento sigue siendo insuficiente frente a los desafíos económicos actuales.
Antes de que el Comité Nacional de Salarios (CNS) acordara un aumento salarial del 20%, se presentaron diversas propuestas por las partes involucradas:
Propuestas previas al acuerdo salarial
Sector empresarial: Propuso un incremento del 10% en el salario mínimo del sector privado no sectorizado, efectivo a partir del 1 de abril de 2025. Esta oferta se basaba en factores como la inflación acumulada en 2023 y 2024, la productividad y un porcentaje adicional.
Sector sindical: Los representantes de los trabajadores solicitaron un aumento del 30%, argumentando la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los empleados. Consideraron la propuesta empresarial como insuficiente y una "provocación".
Gobierno: El presidente Luis Abinader defendió un aumento del 20%, respaldado por estudios económicos de los ministerios de Economía, Planificación y Desarrollo, y de Hacienda. Abinader enfatizó que este porcentaje sería beneficioso tanto para los trabajadores como para los empresarios, al incrementar el poder adquisitivo y estimular la economía.
Debate y consenso en el CNS
Durante las reuniones del CNS, se discutieron estas propuestas con el objetivo de alcanzar un consenso que equilibrara las demandas de los trabajadores y las capacidades del sector empresarial. Finalmente, se acordó un aumento salarial del 20%, dividido en dos fases: un 12% en abril de 2025 y un 8% adicional en febrero de 2026.
Este acuerdo refleja un compromiso entre las partes, buscando mejorar las condiciones laborales sin afectar negativamente la economía empresarial.
Además este proceso demuestra la importancia del diálogo tripartito en la toma de decisiones laborales en la República Dominicana, considerando las perspectivas de trabajadores, empleadores y el gobierno para lograr acuerdos equilibrados.
