Habilidades, estrategias y plataformas esenciales para destacar en el mercado laboral
Triunfar en la búsqueda de empleo hoy requiere una combinación de habilidades técnicas y blandas, una marca personal bien definida y el uso estratégico de plataformas digitales.Así lo destacaron Yarlin Soto y Ana Carolina Jiménez, socias fundadoras de RD Gestión Talento, durante una entrevista en el segmento de tecnología de AN7 Amanecer, moderada por el columnista Olbis Morrobel.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, adaptabilidad, aprendizaje continuo y manejo de herramientas digitales se han convertido en habilidades indispensables.
Según Yarlin Soto, las empresas están priorizando perfiles especializados en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de software, análisis de datos, big data y automatización.
Sin embargo, más allá del conocimiento técnico, resaltó la importancia de habilidades blandas como la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la resiliencia.
Estas competencias, aseguró, son fundamentales para sobresalir en un mercado laboral en constante evolución.
Ana Carolina Jiménez, por su parte, abordó los errores más comunes en la búsqueda de empleo en línea. Entre ellos, destacó la falta de personalización del currículum, el descuido de plataformas profesionales como LinkedIn y el uso inadecuado de las redes sociales.
Además, enfatizó la importancia de investigar a las empresas antes de asistir a una entrevista, lo que demuestra interés y preparación.
Marca personal: cómo destacar en el entorno digital
La construcción de una marca personal sólida fue otro tema central de la entrevista. Soto recomendó optimizar el uso de plataformas como LinkedIn, Twitter, Instagram, TikTok y YouTube, subrayando que la coherencia en la imagen profesional es clave. "Tu presencia en redes debe reflejar tu expertise y valores profesionales", afirmó.
Olbis Morrobel también compartió una lista de plataformas recomendadas para encontrar oportunidades laborales, especialmente en el ámbito del trabajo remoto y freelance:
- Upwork: Ideal para freelancers en redacción, diseño gráfico, marketing y programación.
- Fiverr: Permite ofrecer servicios específicos y construir una marca personal.
- Toptal: Plataforma exclusiva para programadores, diseñadores y expertos en finanzas.
- We Work Remotely: Oportunidades remotas en tecnología, diseño y atención al cliente.
- Torre: Enfocada en talento latino con vacantes remotas.
- Workana: Popular en Latinoamérica para freelancers de diversas industrias.
Además, Morrobel ofreció consejos de seguridad para quienes buscan empleo en línea:
- Verifica la empresa o cliente: Investiga en Google, LinkedIn y redes sociales.
- Usa plataformas seguras: Prefiere sitios como Upwork y Fiverr, que garantizan pagos seguros.
- Sospecha de ofertas demasiado buenas: Desconfía de sueldos excesivamente altos sin experiencia previa.
- Usa contratos y acuerdos: Formaliza términos de pago y responsabilidades para evitar problemas.
Con estas herramientas, los candidatos pueden destacar en un mercado laboral cada vez más exigente.
